„Przewodzenie” (leading) i „przywództwo” (leadreship) pochodzą od starego angielskiego słowa „lithan”, które znaczy „iść”. James McGregor Burns, amerykański politolog określał przywództwo jako „najbardziej zauważalny i najmniej zrozumiały fenomen na świecie”.

W czasie coachingu i szkoleń przyglądamy się bliżej co sprawia, że przywództwo jest tak silnym i jednocześnie mało zrozumiałym zjawiskiem.

Coraz większa liczba badań i obserwacji dotyczących ludzi odnoszących sukces wskazuje na to, że to środowisko pracy i celowe ćwiczenie  konkretnych kompetencji powodują, że ludzie staja się utalentowani. Co więcej, każdy menedżer może zgromadzić wokół siebie zespół utalentowanych osób i sprawnie nim zarządzać – jeśli stworzy im odpowiednie środowisko do działania i dobrze zaplanuje ich rozwój.